La mirada del recruiter
Lo inteligente es trabajar una base sólida y crear versiones adaptadas a familias de posiciones, sectores o mercados. No significa cambiar quién eres: significa destacar lo que más encaja.
El error más frecuente
El error es mandar exactamente el mismo documento a veinte ofertas completamente distintas.
Qué quiero que recuerdes
- Una trayectoria puede tener varias lecturas.
- Adaptar no es falsear.
- La relevancia aumenta tus opciones.
Qué hacer ahora
Define tres direcciones profesionales. Para cada una, escribe: puesto objetivo, 10 keywords, tres logros prioritarios y el tipo de problema que puedes resolver.
Úsalo con IA
Pide a la IA que compare tus tres objetivos y te diga qué elementos de tu CV deberían cambiar en cada versión.