La mirada del recruiter
Los recruiters necesitan entender impacto: crecimiento, eficiencia, ahorro, calidad, clientes, proyectos, transformación, reducción de errores, tiempos, ingresos o personas desarrolladas.
El error más frecuente
El error es escribir «responsable de» diez veces. Esa fórmula describe actividad, no demuestra impacto.
Qué quiero que recuerdes
- Una función dice lo que hacías.
- Un logro demuestra lo que cambiaste.
- El impacto es más memorable.
Qué hacer ahora
Elige cinco funciones de tu CV y conviértelas en logros. Añade situación, acción y resultado. Si no tienes cifras exactas, utiliza magnitudes prudentes y verificables.
Úsalo con IA
Pide a la IA: «Convierte estas funciones en logros profesionales sin inventar datos. Pregúntame lo necesario para encontrar el impacto real».