La mirada del recruiter
Si una empresa teme que te vayas, que el puesto te aburra o que el salario no encaje, tienes que anticipar esas dudas con una narrativa coherente.
El error más frecuente
El error es esconder experiencia o aceptar cualquier puesto sin explicar por qué lo quieres.
Qué quiero que recuerdes
- Explica tu motivación.
- Demuestra estabilidad.
- Alinea expectativas.
Qué hacer ahora
Escribe una respuesta de 45 segundos a: «¿Por qué quieres este puesto si has tenido más responsabilidad?».
Úsalo con IA
Pide a la IA que haga de hiring manager y te plantee cinco objeciones sobre sobrecualificación.