La mirada del recruiter
Liderazgo, gestión de clientes, análisis, negociación, operaciones, proyectos o transformación pueden tener valor en varios sectores.
El error más frecuente
El error es pensar que necesitas empezar desde cero porque cambia la industria.
Qué quiero que recuerdes
- Las competencias viajan.
- El sector cambia; el valor puede permanecer.
- Identifica la transferencia.
Qué hacer ahora
Haz dos columnas: «lo que sé hacer» y «dónde puede ser útil». Busca al menos diez competencias transferibles.
Úsalo con IA
Pide a la IA que te proponga tres sectores alternativos donde tus competencias puedan tener sentido y qué deberías aprender para cerrar la brecha.