La mirada del recruiter
No se trata de crear un eslogan. Se trata de condensar tu posicionamiento profesional para que otra persona pueda recordarlo y recomendarte.
El error más frecuente
Decir «soy responsable, trabajador y tengo mucha experiencia» no diferencia. Lo diferencial es concretar qué haces especialmente bien y qué impacto produces.
Qué quiero que recuerdes
- Tu valor debe poder repetirse.
- Concreto gana a genérico.
- Posicionarse es elegir.
Qué hacer ahora
Completa: «Ayudo a [tipo de empresa o equipo] a [resolver problema] mediante [especialidad], consiguiendo [resultado o impacto]». Haz tres versiones.
Úsalo con IA
Pide a la IA que critique tus tres propuestas y te diga cuál es más concreta, creíble y diferenciadora.