La mirada del recruiter
El mercado necesita saber qué puedes resolver hoy, no solo cuánto tiempo llevas trabajando.
El error más frecuente
El error es defender la antigüedad como argumento principal. La experiencia debe demostrarse con resultados actuales, herramientas actuales y aprendizaje continuo.
Qué quiero que recuerdes
- Experiencia más actualización.
- Senior no significa estático.
- Demuestra vigencia.
Qué hacer ahora
Elige cinco logros de los últimos años y añade qué aprendiste, qué herramientas utilizaste y qué resultado generaste.
Úsalo con IA
Pide a la IA que te ayude a traducir experiencia senior en competencias actuales sin ocultar trayectoria.