La mirada del recruiter
El mercado oculto se trabaja identificando empresas, responsables, recruiters, áreas de crecimiento, proyectos y contactos que puedan abrir una conversación antes de que aparezca una vacante.
El error más frecuente
El error es dedicar el 100 % del tiempo a portales de empleo y esperar a que alguien publique exactamente tu puesto.
Qué quiero que recuerdes
- No esperes a que publiquen.
- Define dónde quieres trabajar.
- Crea conversaciones antes de pedir empleo.
Qué hacer ahora
Haz una lista de 20 empresas donde tendría sentido que trabajases. Para cada una, identifica área, posible responsable y una razón concreta por la que tu perfil puede aportar valor.
Úsalo con IA
Pide a la IA: «Ayúdame a construir una estrategia de mercado oculto para mi perfil. Dame tipos de empresas, decisores y motivos de contacto, sin inventar nombres».