La escalera del valor profesional
No te pagan por lo que haces. Te pagan por en qué escalón de esta escalera estás.
Los procesos de negociación salarial que mejor terminan nunca son los de la persona con más tareas. Son los de la persona que demuestra que genera impacto medible en el negocio.
La Escalera del Valor Profesional:
1. Ejecutar tareas — haces lo que te piden
2. Resolver problemas — solucionas lo que surge
3. Tomar decisiones — eliges sin que te lo pidan
4. Generar resultados — tu trabajo se mide en números
5. Generar impacto — cambias la trayectoria del negocio
Identifica en qué escalón describes tu trabajo hoy, y cuál necesitas para tu próxima negociación.
Subes de sueldo cuando subes de escalón, no cuando llevas más tiempo en el mismo.
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